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Présentation
L’équipe dirigeante d’Alterval
- Grégory Bouadroune, Psychologue du Travail
- Gilbert Morlet, Docteur en Sciences de l’Éducation
La conjugaison de l’expérience et de la recherche,
Au cours de leurs expériences en entreprise, les co-dirigeants d’Alterval ont mesuré l’impact de l’absence de transmission des connaissances dans l’entreprise. Issus de la recherche en Sciences Humaines et Sociales, Gilbert et Grégory décident de créer des outils opérationnels dont la force est de s’adapter à l’organisation et à la stratégie de l’entreprise.
L’innovation
Avec l’appui des universités lorraines, Alterval a créé des tests dédiés à la transmission des connaissances. Cet outil permet un partage optimisé des connaissances et des compétences entre le transmetteur et l’apprenant. Les préconisations qui en ressortent sont immédiatement applicables sur le terrain.
De la facilitation et du lien
Une capitalisation des compétences et des connaissances ne peut pas se faire sans l’humain. Alterval propose un outil de maintien, de transmission et de développement des connaissances clés et stratégiques centré sur l’humain.
La connaissance est une information enrichie, et c’est cette richesse qu’il est opportun de diffuser !
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