Mentorat

Votre entreprise s’engage dans une stratégie de transmission des connaissances ?

Notre outil de transmission des connaissances, le Mentorat, s’intègre dans vos différentes stratégies de partage et de diffusion des compétences.
Voici quelques exemples de nos interventions, co-construites avec nos clients :

• L’harmonisation des pratiques professionnelles
• L’anticipation des départs en retraite sur des postes clés
• L’amélioration de l’accueil et de la fidélisation des collaborateurs
• La sécurisation des parcours de mobilité et de polyvalence
• La reprise d’activités sous-traitées
• La promotion de l’innovation

  Un dispositif simple et dynamique, le mentorat optimise et accélère la mise en relation d’un collaborateur expérimenté avec un ou plusieurs de vos collaborateurs à potentiel.
 Un outil efficace de capitalisation des savoir-faire pour créer de nouvelles connaissances. Le Mentorat permet le maintien, la transmission et le développement des connaissances clés et stratégiques.

Structurer le potentiel actuel pour créer les connaissances de demain

Alterval vous donne la possibilité de structurer votre stratégie d’entreprise grâce à son dispositif de Mentorat, composé de 10 phases modulables (détaillées dans la démo à votre disposition ci-dessous.

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