Livret de connaissances

Un « acteur clé » est sur le départ

• Nécessité de capitaliser des connaissances stratégiques ?
• Aide à la verbalisation et à la formalisation de connaissances ?
• Capitalisation des compétences et des connaissances pour l’entreprise ?
• Valorisation d’un départ en retraite ?

Dans l’urgence, lorsqu’une "pièce unique" détentrice de connaissances clés est sur le point de partir, Alterval met à votre disposition une méthodologie de formalisation des connaissances que vous voulez conserver dans votre entreprise.

• Des outils adaptés qui permettent de s’ajuster aux types de compétences et de connaissances à "extraire" et à formaliser.
• Une méthodologie au service de votre collaborateur, parce qu’il est difficile à un collaborateur expérimenté d’expliquer ce qu’il fait et ce qu’il sait. Alterval utilise des méthodes opérationnelles qui facilitent l’accès aux connaissances.
• Une capitalisation personnalisée, le livret de connaissances est le livret de votre collaborateur, ce qui fait son expertise à son poste de travail.
  Alterval se focalise sur le travail réel, ce que fait vraiment votre collaborateur à son poste.

Le livret de connaissances pour conserver la mémoire de vos savoir-faire !

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