Voici donc une deuxième chronique de qui vous permettra de découvrir ce qui se fait en Mentorat outre-Atlantique.

Lors d’un entretien de groupe en août 2008, composé de onze (11) personnes venant de divers milieux professionnels, nous avons constaté des différences entre les participants qui provenaient du milieu de l’éducation et ceux du privé (industries manufacturières, etc.).

Les premiers perçoivent avant tout le Mentorat comme une relation interpersonnelle privilégiée où « il y a des choses que sa passe entre deux individus (…) « Où c’est un peu magique » tandis que les seconds conçoivent davantage le Mentorat comme un processus, permettant de répondre à des objectifs de croissance de développement en entreprise.

Ces réflexions nous portent à croire que le Mentorat revêt différents « visages », selon le contexte de travail auquel les personnes appartiennent.

J’aimerais savoir, si vous avez déjà constaté ce genre de réaction chez les autres, lorsque vous parlez de Mentorat ?

Vous pouvez m’écrire à l’adresse « boulard.daniele@gmail.com ». Si vous désirez en savoir un peu plus sur moi, cliquez sur cet hyperlien : http://www.deut.uqam.ca/boulard

À vous la parole.

Danièle BOULARD

Par Gilbert Morlet, Janvier 2009 à 00:00
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