Mentorat Blog - Actualités Mentorat
mardi 9 novembre 2010
Projet Mentoring Perspective 45 et Alterval
Persperctive 45 et Alterval participe au grand prix paperjam RH 2010 récompensant les meilleures innovations en matière de ressources humaines. Le projet Mentoring mis en place dans différentes entreprises luxembourgeoise est le projet proposé au jury 2010 composé des partenaires de l’Amcham, de la CCI et Chambre des métiers, du CRP Henri Tudor, IFBL, IMS, INRD, INFPC, JCI, POG etc.
Par Grégory Bouadroune,
mardi 9 novembre 2010 à 12:20
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lundi 16 novembre 2009
Le projet Mentoring au Luxembourg
Fabrice BARIAN du journal Le Jeudi consacre un article au projet Mentoring, dans lequel Perspective 45 asbl et Alterval joignent leurs forces pour organiser un transfert de compétences et de connaissances qui s’avère enrichissant pour l’ensemble des trois acteurs concernés : les salariés expérimentés, les jeunes et l’entreprise.
Ce programme Mentoring financé par le ministère du Travail et de l’Emploi et le Fonds Social Européen, est gratuit pour l’entreprise qui désire y participer.
Retrouvez (...)
Par Grégory Bouadroune,
lundi 16 novembre 2009 à 12:22
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vendredi 23 octobre 2009
Un article dans Entreprise et Carrières présente le Mentorat mis en place par Alterval pour Saint-Gobain PAM
Les Ressources Humaines de Saint-Gobain ont été parmi les premières à pressentir que l’accueil de nouveaux collaborateurs et leur formation sur un poste de travail devaient impliquer les collaborateurs expérimentés. L’objectif de l’intervention d’Alterval était l’harmonisation des pratiques afin de capitaliser sur les savoir-faire des plus expérimentés et de former les plus novices. L’article de Pascale Braun montre les résultats opérationnels de cette outil Mentorat.
Par Gilbert Morlet,
vendredi 23 octobre 2009 à 00:00
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mercredi 28 janvier 2009
Une expérience internationale de Mentorat avec le Collège de Polytechnique (par Sylvie JEANNEQUIN)
En tant que chef de projet du Collège de Polytechnique(*), j’ai monté avec un client industriel, un dispositif de Mentorat dont les objectifs sont d’assurer la transmission de savoirs entre les experts scientifiques et techniques seniors, auprès de jeunes scientifiques à fort potentiel. Les caractéristiques du dispositif sont les suivantes :
• Un programme international Europe / États-Unis
• Des « triades » sont constituées : un mentor pour deux mentorés. Ils peuvent être répartis sur trois sites (...)
Par Gilbert Morlet,
mercredi 28 janvier 2009 à 00:00
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mardi 13 janvier 2009
Les différents « visages » du Mentorat (par Danièle BOULARD)
Voici donc une deuxième chronique de qui vous permettra de découvrir ce qui se fait en Mentorat outre-Atlantique.
Lors d’un entretien de groupe en août 2008, composé de onze (11) personnes venant de divers milieux professionnels, nous avons constaté des différences entre les participants qui provenaient du milieu de l’éducation et ceux du privé (industries manufacturières, etc.).
Les premiers perçoivent avant tout le Mentorat comme une relation interpersonnelle privilégiée où « il y a des choses (...)
Par Gilbert Morlet,
mardi 13 janvier 2009 à 00:00
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jeudi 2 octobre 2008
Pourquoi étudier le Mentorat ? par Danièle Boulard
Danièle Boulard présente les résultats d’une enquête menée au Canada en ce qui concerne la représentation du Mentorat
Par Gilbert Morlet,
jeudi 2 octobre 2008 à 00:00
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mardi 12 février 2008
Après le Canada, Le Mentorat d’affaires démarre en Belgique
Dans la commune de Woluwe-Saint-Pierre, un projet pilote de Mentorat d’Affaires a démarré en ce début d’année 2008. Les représentants de cette commune sont partis d’un triple constat :
Il n’y a pas assez de créations d’entreprises à Bruxelles,
Trop d’entreprises créées ne survivent pas à leurs cinq premières années d’existence,
Le savoir des aînés se meurt quand ils partent en retraite. Or ces entrepreneurs avertis peuvent faire part de leur expérience aux plus jeunes.
Le concept de Mentorat d’Affaires (...)
Par Gilbert Morlet,
mardi 12 février 2008 à 00:00
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lundi 1er octobre 2007
Le Mentorat comme stratégie de formation : devenir Mentor dans la Police belge
Le site de la Police fédérale belge apporte des précisions sur le rôle du Mentor dans une stratégie de formation interne en situation de travail. Le Mentorat présente un avantage certain, car il s’arrime à l’existant et structure parfaitement le passage entre le théorique (pour les entreprises le travail prescrit) et la pratique (le travail réel).
"La place du mentor s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle stratégie de formations intégrées où sont présents tous les membres du corps professoral chargés (...)
Par Grégory Bouadroune,
lundi 1er octobre 2007 à 12:23
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mardi 11 septembre 2007
Le mentorat : outil de transmission des connaissances
Les boutiques de gestion Alexis, à travers le concours Talents 2007, viennent donner un écho au développement du Mentorat en France.
Comme l’indique l’article de l’Est Républicain daté du 27 août 2007, en lien ci-dessous, le Mentorat développé par Alterval est qualifié d’innovation technique et technologique. Cet outil opérationnel pour la transmission des connaissances dans l’entreprise peut être mis en place en tant que programme de Mentorat ou peut venir renforcer un programme de tutorat (...)
Par Stan, Grégory Bouadroune,
mardi 11 septembre 2007 à 12:25
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mercredi 5 septembre 2007
Le mentorat, nouvel outil organisationnel : Alterval participe à la réflexion sur France 5 concernant l’efficacité dans le management
Camille ANSEAUME, journaliste de France 5, introduit son article de la manière suivante : "Des seniors qui apprennent aux plus jeunes, des anciens aux nouveaux, des expérimentés aux novices, et réciproquement. Appliquée à l’entreprise et mise en place de façon organisée, cette transmission de savoirs donne naissance au mentorat. Focus sur ce nouveau mode de management."
Dans un premier temps c’est Grégory Bouadroune qui place dans son contexte le Mentorat tel qu’il est développé par Alterval :
en (...)
Par Gilbert Morlet,
mercredi 5 septembre 2007 à 00:00
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samedi 23 juin 2007
Le Mentorat favorise la réussite des jeunes entreprises canadiennes
La Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs développe l’accompagnement de jeunes entrepreneurs par un mentor (guide) qualifié afin de leur permettre de bénéficier du partage du savoir et assurer le meilleur taux de succès. Tous les clients emprunteurs de la FCJE doivent participer au programme de Mentorat « Entre Nous ». Cette formation électronique intensive, fournie tant à l’entrepreneur qu’à son mentor (guide), contribue à l’élaboration d’une relation de Mentorat fructueuse.
L’expérience du (...)
Par Grégory Bouadroune,
samedi 23 juin 2007 à 12:26
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mardi 27 mars 2007
Gestion des connaissances et des compétences dans l’entreprise : risque ou opportunité ?
Développer le Mentorat en France permet d’envisager, au delà d’une évolution de la relation tuteur / tutoré, une véritable transformation de la culture de l’accueil des nouveaux salariés, de l’accompagnement et du transfert des connaissances dans l’entreprise. Alterval s’est appuyé à la fois sur ses expériences de terrain ainsi que sur des recherches menées au Canada et plus particulièrement au Québec afin de trouver une application opérationnelle au Mentorat pour l’entreprise.
Les problématiques
Les (...)
Par Gilbert Morlet,
mardi 27 mars 2007 à 00:00
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vendredi 22 décembre 2006
Ouverture prochaine du portail Alterval
Bientôt sur le site alterval.fr des prestations et produits innovants, basés sur des expériences réelles de terrain.
A des problématiques de terrain...
Conserver la mémoire d’un savoir-faire, d’un métier.
Difficultés à fidéliser les collaborateurs / Turn-over important.
Des salariés « experts » détiennent des connaissances clés qu’il faut conserver.
Un collaborateur clé vous annonce son départ. Vous voulez optimiser l’extraction de ses connaissances à destination de son futur remplacement.
Le (...)
Par Stan,
vendredi 22 décembre 2006 à 12:27
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