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Mentorat Blog - Actualités Mentorat

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mercredi 1er février 2017

Article JDN sur le Mentorat

http://www.journaldunet.com/managem...

mardi 17 janvier 2017

Meilleurs voeux pour 2017

lundi 4 janvier 2016

Meilleurs voeux

Quoi de plus naturel pour Alterval que de vous transmettre ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année. Année 2016 où Alterval et ses programmes de Mentorat en entreprise fêteront leurs 10 ans !

mercredi 19 mars 2014

Les pieuvres et le Mentorat

Évolution par la transmission des savoirs. Des pieuvres dans votre entreprise.

mardi 9 novembre 2010

Projet Mentoring Perspective 45 et Alterval

Persperctive 45 et Alterval participe au grand prix paperjam RH 2010 récompensant les meilleures innovations en matière de ressources humaines. Le projet Mentoring mis en place dans différentes entreprises luxembourgeoise est le projet proposé au jury 2010 composé des partenaires de l’Amcham, de la CCI et Chambre des métiers, du CRP Henri Tudor, IFBL, IMS, INRD, INFPC, JCI, POG etc.

lundi 16 novembre 2009

Le projet Mentoring au Luxembourg

Fabrice BARIAN du journal Le Jeudi consacre un article au projet Mentoring, dans lequel Perspective 45 asbl et Alterval joignent leurs forces pour organiser un transfert de compétences et de connaissances qui s’avère enrichissant pour l’ensemble des trois acteurs concernés : les salariés expérimentés, les jeunes et l’entreprise. Ce programme Mentoring financé par le ministère du Travail et de l’Emploi et le Fonds Social Européen, est gratuit pour l’entreprise qui désire y participer. Retrouvez (...)

vendredi 23 octobre 2009

Un article dans Entreprise et Carrières présente le Mentorat mis en place par Alterval pour Saint-Gobain PAM

Les Ressources Humaines de Saint-Gobain ont été parmi les premières à pressentir que l’accueil de nouveaux collaborateurs et leur formation sur un poste de travail devaient impliquer les collaborateurs expérimentés. L’objectif de l’intervention d’Alterval était l’harmonisation des pratiques afin de capitaliser sur les savoir-faire des plus expérimentés et de former les plus novices. L’article de Pascale Braun montre les résultats opérationnels de cette outil Mentorat.

mercredi 28 janvier 2009

Une expérience internationale de Mentorat avec le Collège de Polytechnique (par Sylvie JEANNEQUIN)

En tant que chef de projet du Collège de Polytechnique(*), j’ai monté avec un client industriel, un dispositif de Mentorat dont les objectifs sont d’assurer la transmission de savoirs entre les experts scientifiques et techniques seniors, auprès de jeunes scientifiques à fort potentiel. Les caractéristiques du dispositif sont les suivantes : • Un programme international Europe / États-Unis • Des « triades » sont constituées : un mentor pour deux mentorés. Ils peuvent être répartis sur trois sites (...)

mardi 13 janvier 2009

Les différents « visages » du Mentorat (par Danièle BOULARD)

Voici donc une deuxième chronique de qui vous permettra de découvrir ce qui se fait en Mentorat outre-Atlantique. Lors d’un entretien de groupe en août 2008, composé de onze (11) personnes venant de divers milieux professionnels, nous avons constaté des différences entre les participants qui provenaient du milieu de l’éducation et ceux du privé (industries manufacturières, etc.). Les premiers perçoivent avant tout le Mentorat comme une relation interpersonnelle privilégiée où « il y a des choses (...)

jeudi 2 octobre 2008

Pourquoi étudier le Mentorat ? par Danièle Boulard

Danièle Boulard présente les résultats d’une enquête menée au Canada en ce qui concerne la représentation du Mentorat

mardi 12 février 2008

Après le Canada, Le Mentorat d’affaires démarre en Belgique

Dans la commune de Woluwe-Saint-Pierre, un projet pilote de Mentorat d’Affaires a démarré en ce début d’année 2008. Les représentants de cette commune sont partis d’un triple constat : Il n’y a pas assez de créations d’entreprises à Bruxelles, Trop d’entreprises créées ne survivent pas à leurs cinq premières années d’existence, Le savoir des aînés se meurt quand ils partent en retraite. Or ces entrepreneurs avertis peuvent faire part de leur expérience aux plus jeunes. Le concept de Mentorat d’Affaires (...)

lundi 1er octobre 2007

Le Mentorat comme stratégie de formation : devenir Mentor dans la Police belge

Le site de la Police fédérale belge apporte des précisions sur le rôle du Mentor dans une stratégie de formation interne en situation de travail. Le Mentorat présente un avantage certain, car il s’arrime à l’existant et structure parfaitement le passage entre le théorique (pour les entreprises le travail prescrit) et la pratique (le travail réel). "La place du mentor s’inscrit dans le cadre d’une nouvelle stratégie de formations intégrées où sont présents tous les membres du corps professoral chargés (...)

mardi 11 septembre 2007

Le mentorat : outil de transmission des connaissances

Les boutiques de gestion Alexis, à travers le concours Talents 2007, viennent donner un écho au développement du Mentorat en France. Comme l’indique l’article de l’Est Républicain daté du 27 août 2007, en lien ci-dessous, le Mentorat développé par Alterval est qualifié d’innovation technique et technologique. Cet outil opérationnel pour la transmission des connaissances dans l’entreprise peut être mis en place en tant que programme de Mentorat ou peut venir renforcer un programme de tutorat (...)

mercredi 5 septembre 2007

Le mentorat, nouvel outil organisationnel : Alterval participe à la réflexion sur France 5 concernant l’efficacité dans le management

Camille ANSEAUME, journaliste de France 5, introduit son article de la manière suivante : "Des seniors qui apprennent aux plus jeunes, des anciens aux nouveaux, des expérimentés aux novices, et réciproquement. Appliquée à l’entreprise et mise en place de façon organisée, cette transmission de savoirs donne naissance au mentorat. Focus sur ce nouveau mode de management." Dans un premier temps c’est Grégory Bouadroune qui place dans son contexte le Mentorat tel qu’il est développé par Alterval : en (...)

samedi 23 juin 2007

Le Mentorat favorise la réussite des jeunes entreprises canadiennes

La Fondation Canadienne des Jeunes Entrepreneurs développe l’accompagnement de jeunes entrepreneurs par un mentor (guide) qualifié afin de leur permettre de bénéficier du partage du savoir et assurer le meilleur taux de succès. Tous les clients emprunteurs de la FCJE doivent participer au programme de Mentorat « Entre Nous ». Cette formation électronique intensive, fournie tant à l’entrepreneur qu’à son mentor (guide), contribue à l’élaboration d’une relation de Mentorat fructueuse. L’expérience du (...)
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